适合太原盛世宏图科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 逾期账款的催收思路
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 第二章：战略
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- 章节3 高级招聘
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 路在何方：目标和方向
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 能力提升之“法”
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 第12章 分析消费行为
- 资本市场：债务资本市场
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 教练通识
- elasticsearch实现搜索微服务
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 第5章 需求落地第1步：搭架子
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
适合太原盛世宏图科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合太原盛世宏图科贸有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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