适合湖南孔阜教育科技有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  金融法律实务

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• 时间管理
• 实用图表技巧集锦
• 口头表达技巧
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 章节3
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 认识学习地图
• 模块一：人才与组织发展概论
• 加速期Accelerate
• 生产制作系统
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• SA8000的推行步骤
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 2.公司股权设计落地方案
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%