适合广州市传晨通信科技有限公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  10小时入门大数据

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 第四章 刷新客户关系维护方向
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 信息安全概念
• 守正出奇——运营篇
• 章节2
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 团队管理
• 顾客的情感和逻辑
• PPT开门第一件事
• 第三模块：培育发展
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 章节5：效率管“理”
• 营销技巧篇——留客
• 演讲倒计时：第3天
• 数据透视表之切片器技巧
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 预测与营运分析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%