适合合肥新汇成微电子股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
- 第一模块：经理人核心修炼
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 销售价值力-价值销售
- 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
- 坚定自信
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 发刊词
- Coral插件化框架介绍
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 标准介绍-理解管理系统2
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 社群认知篇
- 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
- 章节7
适合合肥新汇成微电子股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合合肥新汇成微电子股份有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
