适合玉溪虹鳟阁餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  物业名词解释

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 提升绩效的责任者
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 客户关系管理
• 演讲有魅力
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 变革管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• Python的变量和数据类型
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 模块五 绩效管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%