适合杭州斯力普科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课

• 团队管理
• grpc和protobuf进阶
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 四、坚持精益持续改善
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• TPM概论与八大特征
• 文档安全与批注修订技巧
• Java拓展
• 深入了解阴影的效果
• 人才盘点
• 章节4：数据可视化呈现
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%