适合德佑房地产经纪有限公司上海第四百五十六分公司的企业培训课程

• 

  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
• 

  财务报表分析实务

  • 在线课
• 

  “互联网+”教育

  • 在线课
• 

  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 模块五：标准
• 第二关：融入团队
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 人才与组织发展概论
• Spark Streaming整合Flume
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 订单管理
• 团队管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 融资前那些事儿
• 融资后那些事儿
• 逻辑回归
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 败战绩
• 绩效管理保障体系
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 深度倾听
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%