适合广东泓睿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 模块八:有效沟通
- 年度报告与披露
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 销售谈判
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 项目管理基础
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 个人效能
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 第26章 编译原理高级
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 口头表达
适合广东泓睿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合广东泓睿科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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