适合武汉市达睿网咖的企业培训课程

• 

  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 专栏及盐值的作用
• 模块三：设定目标
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 六、大客户销售的持续发展
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 测量资源、知识与能力管理
• Flink高级进阶之路
• 管理进阶能力升级
• 深度学习结语
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第二章：销售业务规划
• ast代码生成工具开发
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 商业战略：寻求竞争优势
• 高级Python工具
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 环境因素及控制措施1
• 简介

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%