适合蜜乐科技（镇江）有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  3分钟KO电脑颈

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 结语
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 突破为自己设定的障碍
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• Spark Streaming项目实战
• 怎样预防结直肠癌
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第十章
• 客户管理
• 模块一：组织战略的组成
• 第四章
• 页面美化专项训练
• 口头表达技巧
• 大数据起源之初识Hadoop
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%