适合上海东思泉科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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• MS011
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 口头表达技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 口头表达技巧
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• AI工具应用
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• PPT主题，让风格统一起来
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• Python函数
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 可观测的终极解决方案
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%