适合三亚键峰投资有限公司的企业培训课程

• 

  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
• 

  高情商沟通

  • 在线课

• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 基础管理才智
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 能力提升之“法”
• 工程质量检查与验收
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 高级Python工具
• 模块一：班组长的自我管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 章节4
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• Python语法进阶
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 谈判技巧：谈判工具
• 员工管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 模块三、根因探究
• 启动篇
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%