适合北京开始科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 第一部分：数字时代的财务变革
• 产品增长
• 销售谈判
• 文档的保护与输出打印
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 时间管理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 时间管理
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 客户关系管理
• 第二章：战略
• 情绪管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 采购生产与交付后活动
• 监测和控制阶段

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%