适合北京金言启元文化发展有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  公务礼仪之称呼他人

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 情绪管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 市场营销：设计高效营销组合
• 3.合并报表抵销处理
• 售前的价值与“钱途”
• 模块一：工具篇
• IPO上市
• 流程篇
• 页面美化专项训练
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 章节7 互联网中小企业专题
• 支持
• 四、大客户销售的应对策略
• 资本市场：股票资本市场
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%