适合北京洲济通网络科技发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  北交所税务适用

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  影响力随身学

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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• 发刊词
• 第12章 分析消费行为
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 坚定自信
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 4.集团运营资金管理
• 接口与接口测试
• 数据科学的职业
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 一、智情驱动的用户中心观
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 妙用表格区域
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%