适合湖北天纵滨湖置业有限公司的企业培训课程

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  典型安全事故案例分析

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• 发刊词
• 借力展示自我
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 教学设计
• 投资并购重组
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 企业管理：规划职能
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节2：懂“得”相处
• 模块四： 组织评估
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• SA8000的推行步骤
• Python的函数
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 章节4
• 第 5 章 要事优先
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 销售谈判
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%