适合东莞方孺光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课
• 

  六维领导力

  • 在线课

• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 课程简介
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 2.公司股权设计落地方案
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第二章-系统化助力组织变革
• 4.51条讲解非财务部分
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• Java拓展
• 章节2 销售技巧
• 应收账款管理的重要性和流程
• 设计模式和单元测试
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%