适合山东中达锦程环保节能服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课

• RN混合架构原理剖析与应用
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 轮胎噪声
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 3.工资薪金的风险防范
• 发刊词
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 区块链的业态应用
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 章节3：数据建模分析
• 团队管理
• 5S管理
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第一章 总则
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%