适合天津新城创盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  吊篮施工作业安全防护

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 私域战术布局与目标拆解
• 私域团队搭建
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 课程内容与讲师介绍
• 等候服务的优化秘籍
• 销售谈判
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 4.审前准备阶段
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 统计与求和函数应用技巧
• 变现篇
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 体态与健康2
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 项目管理基础
• 模块二、认知干预篇
• 口头表达技巧
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%