适合北京期信印迹科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  公务礼仪之登门拜访

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• 积极心理学与优势
• 选题技巧及写作思路
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 了解自我和他人
• 时间管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 概率分布
• 协作力
• 数字营销
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 模块三：设定目标
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 发刊词
• 实操篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%