适合济南中一餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  管理高手攻略之一线管理

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 发刊词
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 模块一：发现问题
• 模块四 知人善用，学会用人
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 管理自我
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 会议管理-会议的执行
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 模块三、交际沟通篇
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第一章
• 模块一：组织战略的组成
• 三、绩效差距原因分析
• 章节3
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%