适合深圳市小亿网络有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课

• 比特币的五大基本特点
• 突发食物中毒该怎么办
• 年度报告与披露
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 章节2：五项核心工作
• 模块二、界定问题
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 图表实用高级技巧
• 第六章 附则
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 专栏及盐值的作用
• 区块链与全球科技巨头
• SQL理论
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 章节3：money篇
• 深度倾听
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 数据透视表高级技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%