适合上海斐铨机电科技有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 第七章 色彩知识与配色篇
• 供应链管理
• 一、打基础：重新定义创新
• 结语：优秀管理者十项修炼
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 绩效评估
• 时间管理
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 精练自我的能力
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 企业业务循环类型介绍
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第12章 数据结构之“堆”
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 【微信小程序篇】
• 时间管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%