适合北京沃耳华铁科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• Flink高级进阶之路
• 执行力
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 二、创新自信力的养成
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• ChatGPT招聘实战
• 质量管理-8D工具详谈
• 法律逻辑篇
• 第一部分 从互联网到区块链
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第四关
• 谈判技巧：基本介绍
• 预算篇—CFO思维让预算不再难

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%