适合深圳市耀钚科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  什么才是有效的组织诊断

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  设计思维引领创新

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• 建立威信
• MS005
• 为什么要开展全域营销
• 时间管理
• 第三步：查KS
• 查找与引用函数应用技巧
• 绩效管理保障体系
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第二章 刷新同事相处模式
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 角色转换发挥效能
• 物业行业如何推行IOS14000
• 序言
• 优质服务背后的协作密码
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 客户管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%