适合绍兴萌越教育科技有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  汽修企业备件主管实战课

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  公务礼仪之使用名片

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• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 如何聚焦重点实现提效
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 基础管理才智
• 私域数据分析
• 采购生产与交付后活动
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 3.集团融资资金管理
• 全维打磨
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 重视贡献
• 监测和控制阶段
• 管理团队
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第19章 项目总结

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%