适合上海新绿信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  电气事故预防

  • 在线课
• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 章节3
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第三章：销售过程管控
• 4.集团运营资金管理
• 时间管理
• 让沟通更有力量
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 章节2：明确目标
• 谈判技巧：基本介绍
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 模块二：设计篇
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 深度学习结语
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 章节4
• 医患新私域构建及流量转化
• 信息安全概念
• 2.认识资产负债表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%