适合重庆展博物业有限公司的企业培训课程

• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
• 

  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  “互联网+”教育

  • 在线课

• 创建演示文稿的技巧
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 融资金额估算方法
• 精准开发—课程设计与开发
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 模块一 管理者角色转型
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 四、项目执行与控制过程
• 数字时代的管理理念
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 主体设计篇
• 会议管理-会议问题剖析
• 发刊词
• 会议管理-会议的执行
• 实战篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%