适合惠州久富房产开发有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  结构化学习力提升专题

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 1. 财务报表基础与速读
• 市场分析篇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 将这些数据科学学科联系起来
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 如何聚焦重点实现提效
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• “多方论证”方法的理解和运用
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 手势及打哈欠模型训练
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 现金流量在经营中的作用
• 团队管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 生活方式反思与重塑
• 系统思考力
• 发刊词
• CentOs 的安装

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%