适合鹿邑县飞天网吧的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 模块四、借势造势篇
• 了解自我和他人
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 3.集团融资资金管理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 养生有道之 一年养生
• 第一章
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 章节2
• 销售心理学
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 情绪管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• “多方论证”方法的理解和运用
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%