适合上海联合国际小商品城有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 巧夺天工——【抠图】
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 管理会计精讲
• 3.全面预算实施的启动
• 企业业务循环类型介绍
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 模块七：组织干预
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 协同意识
• 发刊词
• 章节3：六大核心技能
• 区块链新兴产业
• 样式模板与创建目录技巧
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 团队管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%