适合张北成龙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课

• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第1章 课程导学
• 数字化与RPA
• 客户管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第一章：实践篇
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 6.预算编制的实施
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 专业：让数据一目了然
• 团队管理
• 执行力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%