适合南京琦豫枫网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
• 

  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 第四章-培训项目规划实施
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 业财融合
• 先导课
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• ISO13485标准详解
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 投资并购重组
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 如何让运维工作处于安全状态
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 课程简介

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%