适合杭州捷松科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节1：看“清”局势
- 新手：高效录入和编辑数据
- 玩转线上
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 模块二：设计篇
- 四：成为变革的引领者
- 第五板块：产品规划与市场管理MM
- 演讲从未结束：案例篇
- 项目管理基础
- 谈判技巧：完整的谈判案例研究
- 团队管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 了解自我和他人
- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 四：共事篇
- 5.预算编制
- 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
- 发展趋势篇
- 店长业务包
- 发刊词
适合杭州捷松科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州捷松科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
