适合裕翌电子科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  新形势下店长能力提升之道

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• 轮胎振动
• 章节5 沟通影响力提升
• 第 6 章：决策的要素
• 产品和服务的要求
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 高质量的沟通者
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第10章 线性查找法
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 合同解除条款如何安排
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 渠道风控与评估
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 五：为关键位置选择人才
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%