适合重庆宏科房地产开发有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课

• 深度学习商业案例
• 章节2：五项核心工作
• S00 职场汇报应该这样做！
• SQL子查询
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 3.全面预算实施的启动
• ChatGPT招聘实战
• 股票期权税会差异协调管理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 审计沟通情景案例分析2
• MS009
• 先锋领导力建议——高级篇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 口头表达
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%