适合中山市瑞升物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  招聘三板斧100讲全系列

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  智能化网点管理

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• 业财融合
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 章节1：看“清”局势
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 多元思考理清关键任务
• 门店精细化运营与转化技巧
• 4.认识利润表与利润表分析
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 章节2：懂“得”相处
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 抓住本质，看清会议
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 教练型的管理者
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节6 职业发展
• 模块四、制定策略
• 项目执行：问题管理
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%