适合上海闻嘉信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

  • 在线课

• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 模块三：工具篇
• 六、方案评估与改善
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 合同形式的选择和效力
• 时间管理
• 项目管理-项目管理概念
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 数据驱动增长
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 财务函数技巧合集（二）
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• PS初探——【入门】
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 整体总结回顾

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%