适合北京迪拓能源技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 项目执行：管理团队和工作
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 协同行动
• 补充内容
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 探询需求
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 关键思维力
• 如何设计区块链商业模式
• 第5章 Python基础语法
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 发刊词
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%