适合奥频医学技术（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
• 

  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
• 

  销售与顾客

  • 在线课

• 体态与健康2
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 共创措施
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 控制销售周期
• 三、团队篇
• Flink State管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 如何让运维工作处于安全状态
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 模块七：关键客户成功谈判
• 销售谈判
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 项目规划
• 4.审前准备阶段

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%