适合北京慕晨科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  典型突发事件案例分析

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• 时间管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 四、大客户销售的应对策略
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第10章 构建用户画像
• 第33章 组件平台开发
• 谈判技巧：说服力
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 主题四：食品安全控制
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 库存管理
• 国企混改的风险预防
• 先导课
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 时间管理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%