适合安龙县通联通信服务有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课

• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 发刊词
• S00 职场汇报应该这样做！
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 巩固信心
• 了解自我和他人
• 销售心理学
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 绩效评价与改进
• 销售业务管理解码-发刊词
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 国企混改的风险预防
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 范围及规范性应用文件
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%