适合鑫港置业（沈阳）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 4.质量成本管控降本增效
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 复式记账及课堂练习
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• AI工具应用
• 体系搭建篇
• S00 职场汇报应该这样做！
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 团队篇
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 项目管理与技术状态管理
• 三、领导力提升

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%