适合南京精薇机械科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 4.产品结构分析中的关键指标
• W01 你真的会用Word吗？
• 章节3：money篇
• 项目管理-项目组织
• 人本激励与案例管理法
• 章节3 高级招聘
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 激发兴趣与约见
• 第二章：战略
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 谈判技巧：准备的重要性
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%