适合北京杰丽瑞元科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、实操篇
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 模块二:组织战略打造建设
- 六、方案评估与改善
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 5.内部控制评价与改善
- 数据分析离不开数据透视表
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 订单和购物车微服务
- 高效培训的实战方法
- 第 6 章:决策的要素
- 感谢信:客户关系好不好,小感谢信大作用!
- 组织力
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 与繁重的工作一起修行
适合北京杰丽瑞元科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合北京杰丽瑞元科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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