适合郑州华盛通信技术有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课

• 质量管理-QC7大手法
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第四章：精益设备管理
• 产品思维
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 如何设计区块链商业模式
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 监测和控制阶段
• 能力提升之“道”
• 会议管理-会议架构
• 先导篇
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 把脉企业可持续发展
• 基础管理才智
• 画龙点睛——【文字】
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%