适合杭州庆良余民宿有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 章节4：食品安全及应急处理
• 章节4
• 章节2 中级招聘
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 模块二：设计篇
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 基础Python语法
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第二章 刷新同事相处模式
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 销售流程
• 用户、商品服务重构
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 绩效评价
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 坚定自信
• 情绪制胜术，出手就好使
• 1.注册制度下审核关注

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%