适合北京京科博达科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销技巧篇——获客
- 邀请函:商务拜访必备技能,七招教你写出成功率高的邀
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 课程介绍
- 项目规划:时间表
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 跨部门协作和人际影响力
- SQL最佳范例
- 坚定自信
- 口头表达技巧
- 用户、商品服务重构
- 开播落地篇
- 加密货币背后的原理
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
适合北京京科博达科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合北京京科博达科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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