适合湖南东方星网络科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  如何提升时间效率

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 商务宴请礼仪
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第20章 模式匹配
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 画龙点睛——【文字】
• 项目管理基础
• 发刊词
• 咨询服务：合并和收购
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 人才发展
• 持续性提效“三步法”
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 时间管理
• 会议管理-会议案例
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 项目管理基础
• 六：从成功到有意义的人生
• 仓库管理
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%