适合上海南马信息科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  赋能幸福未来-物业管理

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 终端营运与工商合作需求解析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 了解自我和他人
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第一章：销售管理概论
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 高级统计方法
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 店长业务包
• 概述
• 第7章 数据结构之“栈”
• 章节3 高级招聘
• 章节3：“管”理团队
• 绩效评价
• 生活方式反思与重塑

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%